Assessments
Om dicht bij de ideale kandidaten te komen tijdens de selectieprocedure maken we gebruik van diverse soorten tests en onderzoeken. Deze testen geven een duidelijker beeld van de persoonlijkheid, kennis en kunde van de geselecteerde kandidaat. Veelal grotere bedrijven laten deze assessments deel uitmaken van de selectieprocedure. Elke beroepsgroep heeft een ander type assessment nodig. Zwaartekracht kan in deze assessments voorzien en in combinatie met een kernwaarden- en identiteitssessie een assessment maken specifiek op het profiel van uw bedrijf.
